3 ошибки, которые снижают нашу эффективность

31.03.2017
3 ошибки, которые снижают нашу эффективность
В этот раз мы решили отойти от темы пластиковых окон и профиля ПВХ и поговорить об эффективной работе. Не важно, чем вы занимаетесь: производите или продаете профиль ПВХ, изготавливаете или устанавливаете пластиковые окна, планируете покупку окон или случайно (нам это тоже приятно) забрели на наш сайт, вы, скорее всего, хотите работать эффективнее и успевать больше.

Рассмотрим 3 наиболее распространенные ошибки, которые снижают нашу эффективность. Мы их, конечно, не сами придумали, а честно подсмотрели в книге Брайана Морана и Майкла Леннингтона «12 недель в году».


Ошибка №1

Мы привыкли ставить цели и строить планы на год вперед. 12 месяцев для нас определенный рубеж, позволяющий оценить эффективность работы людей и компаний. И это огромная ошибка. Годовое мышление приводит к вере в то, что времени у нас достаточно и можно безболезненно отложить важные дела «на потом».
Попробуйте ставить цели на 12 недель, а не на 12 месяцев. Это, с одной стороны, длинный срок, позволяющий выполнить задуманное, а, с другой стороны, короткий, требующий постоянного выполнения своевременных действий. Попробуйте и вы почувствуйте — важна каждая неделя! Каждый день! Каждая минута!

Бонус: Начните уже сегодня и составьте план на ближайшие 12 недель. Для удобства воспользуйтесь фирменным планером ORTEX, рассчитанным на апрель, май и июнь.

Скачать планер на 3 месяца

А как же остальные месяцы? – спросите вы. Они все здесь, в полной версии планера.

Скачать планер на 12 месяцев

Планер ORTEX.jpg


Ошибка №2

Часто для достижения одной цели люди выбирают 8, 10 или более действий (тактических шагов). В большинстве случаев такое огромное количество действий не только излишне, но и становится препятствием для выполнения ваших задач. Лучше ограничиться 3 – 5 действиями. Обычно этого оказывается достаточно.


Ошибка №3

В спорте мы всегда оцениваем свой результат: в секундах, голах, очках. Это помогает оценить нашу спортивную форму, сравнить результаты и понять, чего мы стоим. Иными словами, подсчет очков дает нам представление о собственной эффективности. А это, в свою очередь, помогает улучшить результаты и добиться успеха. Да, оценка своей работы в цифрах не всегда приятна. Но это правдивая картинка ваших результатов. Чем раньше вы точно оцените реальность, тем быстрее сможете добиться желаемого.

Надеемся, что мы хоть немного помогли вам забыть о нехватке времени и подсказали, как можно увеличить свою эффективность.